發(fā)布時間:2020-07-08
項(xiàng)目進(jìn)度管理是指在項(xiàng)目實(shí)施過程中,對各階段的進(jìn)展程度和項(xiàng)目最終完成的期限所進(jìn)行的管理,在規(guī)定的時間內(nèi),擬定出合理且經(jīng)濟(jì)的進(jìn)度計劃。進(jìn)度是項(xiàng)目管理的重要目標(biāo)。進(jìn)度的加快,依賴于正確的思想和方法。甘特圖和網(wǎng)絡(luò)圖等作為進(jìn)度管理的硬技巧,受到普遍關(guān)注。但是,直接影響IT項(xiàng)目進(jìn)度的還有許多軟技巧,其中的三個重要因素是:進(jìn)度要與IT項(xiàng)目范圍、成本、質(zhì)量、采購的協(xié)調(diào);掌握正確的需求調(diào)研方法;縮短團(tuán)隊(duì)的組建與磨合時間。
由于制定進(jìn)度計劃的工具,主要是甘特圖和網(wǎng)絡(luò)圖,所以很多人一想到進(jìn)度管理就是繪制甘特圖或網(wǎng)絡(luò)圖,而忽視了影響項(xiàng)目進(jìn)度的其它軟技巧,如項(xiàng)目協(xié)調(diào)、需求調(diào)研的方法、團(tuán)隊(duì)磨合時間等。
通常來說,項(xiàng)目進(jìn)度管理的內(nèi)容有3個:
(1)對可能影響進(jìn)度的各種因素的控制。
(2)確定項(xiàng)目的進(jìn)度是否發(fā)生了變化。
(3)對引起進(jìn)度變化的因素進(jìn)行控制。
在實(shí)際項(xiàng)目管理過程中,項(xiàng)目進(jìn)度管理的基礎(chǔ)工作是對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,了解及掌握項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度,才能真正做到項(xiàng)目進(jìn)度管理。
項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤,需要注意幾個關(guān)鍵點(diǎn):
(1)制定項(xiàng)目進(jìn)度計劃
項(xiàng)目人員多了,又要了解項(xiàng)目進(jìn)度,這就要求項(xiàng)目經(jīng)理做出詳細(xì)的計劃,這個計劃必須要明確任務(wù),明確任務(wù)的負(fù)責(zé)人,明確任務(wù)的開始和結(jié)束時間。
在計劃制定時,要盡可能地把任務(wù)細(xì)分,任務(wù)的先后關(guān)系定好。并通過對每一位參與員工的工作能力、工作效率等的把握來將任務(wù)放到人身上并定下來完成時間。
可以借助ProjectCeneter等項(xiàng)目管理工具,這是推動團(tuán)隊(duì)能向一個目標(biāo)努力最為必要的一件事。
(2)明確人員分工,制定與進(jìn)度計劃匹配的人力資源計劃
這一步看似簡單,卻直接關(guān)系到整個項(xiàng)目能否正常完成。所以,在項(xiàng)目計劃階段,我們一定花足夠多的時間做好項(xiàng)目進(jìn)度計劃,在分解項(xiàng)目任務(wù)時,顆粒度盡量細(xì)一些,確保分工到人,并確定好完成時間。
項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目管理軟件中創(chuàng)建項(xiàng)目,然后再進(jìn)行任務(wù)分解,確定每個任務(wù)的開始、結(jié)束時間,再將任務(wù)分配給負(fù)責(zé)人。
(3)優(yōu)化作業(yè)邏輯關(guān)系(緊前、緊后),確定工作標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目計劃從制定到結(jié)束,并不是一成不變的,要根據(jù)項(xiàng)目開展的情況進(jìn)行優(yōu)化。項(xiàng)目組成員間的作業(yè)流程,無論是通過郵件還是項(xiàng)目管理工具溝通,在項(xiàng)目啟動會上一定要明確清楚。
(4)定期檢查項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)/里程碑
很多時候我們會同時負(fù)責(zé)多個項(xiàng)目,或是還有很多其他日常工作,如何確保項(xiàng)目正常運(yùn)行,這需要我們時常檢查項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)/里程碑,及時發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中可能的風(fēng)險。
(5)加強(qiáng)項(xiàng)目成員的溝通
跟進(jìn)項(xiàng)目是需要細(xì)心和耐心,而且要經(jīng)常與項(xiàng)目組成員溝通,把項(xiàng)目經(jīng)理要的目標(biāo)和要求時時傳達(dá)下去,并讓結(jié)果及時反饋上來。
項(xiàng)目執(zhí)行過程中的溝通非常重要,要保項(xiàng)目進(jìn)度的信息透明。如果甲已經(jīng)做好某件事,需要乙做另外的事,如果沒有溝通,乙可能壓根就不知道,這樣項(xiàng)目進(jìn)度就會延誤。
有些項(xiàng)目的項(xiàng)目組會定期召開項(xiàng)目進(jìn)度會,和項(xiàng)目成員同步進(jìn)展情況,并再次確認(rèn)各項(xiàng)任務(wù)的截止時間。但如果項(xiàng)目組有用到項(xiàng)目管理工具協(xié)作和溝通的話,信息比較公開透明,項(xiàng)目進(jìn)度會就沒有必要太過頻繁。當(dāng)然,和關(guān)鍵干系人的溝通還是必不可少的,可以定期核對項(xiàng)目進(jìn)度。
(6)掌握項(xiàng)目總體進(jìn)度
經(jīng)常會遇到這種情況,項(xiàng)目組在同一時間進(jìn)行不同階段的工作,這時對于工作進(jìn)度的把握,尤其是總體進(jìn)度的把握就比較困難。
如果項(xiàng)目經(jīng)理使用項(xiàng)目管理工具把階段劃分的很清楚,并且階段工作量也很明確,而且項(xiàng)目成員也對自己的工作量進(jìn)行評估的話,那么使用項(xiàng)目管理工具可以很清楚的展示出來,如項(xiàng)目完成百分比、贏得值情況等。
(7)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的激勵
想讓項(xiàng)目成員工作起來更有激情,只靠冷冰冰的管理制度是沒有太大用處的。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要信任每一位成員,并實(shí)時注意成員的工作狀態(tài),適當(dāng)增加成員在執(zhí)行任務(wù)中的樂趣,做得好的一定要及時鼓勵,培養(yǎng)成員的積極性和自我成就動機(jī)。整個團(tuán)隊(duì)有干勁了,項(xiàng)目的完成也就是水到渠成的事了。
項(xiàng)目進(jìn)度管理是項(xiàng)目管理的一個重要環(huán)節(jié),使用項(xiàng)目管理工具可以實(shí)時把控項(xiàng)目進(jìn)度,甘特圖顯示項(xiàng)目的進(jìn)度和具體任務(wù)清單。對未完成任務(wù)、已完成任務(wù)進(jìn)行分類管理,對項(xiàng)目整體進(jìn)度隨時把控,最終完成項(xiàng)目交付。
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